인성검사 하는 곳은?

인성검사 알아보자

 

인성검사의 경우는 정확한 답이 없습니다.

 

다만 기업에서 원하는 인재상은 있습니다.

 

그리고 인성검사에는 이 사람을 진실을 말하고 있는지를 알아보는 문항도 포함되어 있습니다.

간단히 진실도라고 하죠.

 

가장 중요한 것은 자신의 생각을 진실되게 표현하는 것입니다.

 

예를 들면" 나는 처음 보는 사람과 쉽게 어울린다"에 yes를 했지만,

 

후에 문항에 다시 나는 새로운 사람을 만나면 친해지는 것이 어렵다 라는 문장에도 yes를 한다며

 

이는 진실도가 떨어진다고 할 수 있죠.

간단한 예를들어서 말씀 드렸지만

실제 인성검사에서는 그 진실도를 판단하기 위해서  

 

시험을 보고 있는 당사자가 파악하기 힘들게 

문항이 출제됩니다.

인성검사점수는 점수를 쉽게 올리기 힘든 부분이 있습니다.

 

진실도나 다탕도 문항에 걸린다면 마이너스 점수를 받기 쉬울 것입니다.

 

따라서 가장 좋은 방법은  

 

통합적인 인성검사를 통해서 인성검사 점수가 

안정권에 드는 회사에 지원하는 것이 가장 적절한 방법이라고 생각합니다.

 

이곳에서는 인성검사.

종합 인적성검사를 무료로 제공하고 있습니다.

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검사 대상

1. 목표 기업과 희망업무가 명확히 정해져 있지 않은 지원자

통합 인성검사는 데이터화된 기업문화, 미래비전 그리고 인재상을 통해 지원자와 가장 적합한 기업과 그렇지 않은 기업을 등급별로 구분해 제시해 드립니다. 또한 직군 별 적합도를 4개 분류체계로 제시하여 가장 적합한 직무를 검사를 통해 알 수 있습니다.

2. 행복한 직장생활을 꿈꾸는 지원자

채용전형에서 실시되는 인성검사를 본인의 의도와는 다르게 답하여 기업에 입사를 하여도, 본인의 가치관과 성향에 맞지 않은 기업에서의 직장생활은 결코 만족스럽지 못합니다. 자신의 인성과 부합한 기업에서 직장생활을 하는 것이 행복의 밑거름이 됩니다.

3. 종합적인 인성을 자세히 알고 싶은 지원자

채용도구로 활용되는 기업별 인성검사를 주요 기업별로 묶어서 인성을 진단할 수 있는 국내 유일한 컨텐츠로 전문가가 응시자의 다양한 역량과 능력을 기업별 측정항목에 기반해 분석해 드립니다.

 

인성검사는 왜 점점더 중요해 질까요?

 

대부분의 회사에서는 자신들의 이념이 있고

 

이념에 맞는 그런 인재들을 선호합니다.

 

 

인성검사에는 이게 정답이다 라는 답은 없습니다.

 

다만,  회사가 원하는 인재상에 따라 다를 뿐입니다.

 

 

가장 좋은 방법은 자신에게 맞는 곳에 지원하는 전략입니다.