직업적성검사 하는곳

마케팅 업무 일상 2015. 8. 18. 15:07




세상에는 정말 많은 직업들이 있습니다.

하지만 그 중에서 나에게 맞는 직업은 무엇일까요?


내가 정말 하고 싶은 일이 무엇인지


여러분은 자신있게 말 할 수 있나요?




자신이 정말로 하고싶은 일이 무엇인지조차


확신하지 못한채 취업을 준비하게되는


대학생들이 대한민국에는 정말 많습니다.


학창시절부터 무조건

공부 열심히해.

라는 말만 듣고 자라곤 우리들


과연 무엇을 위해 열심히 해야하는지, 생각해 본적 있으신가요?




위의 사진처럼 캐릭터를 디자인하고 구성할 수도 있구요.


이렇게 만들어진 캐릭터를 알리는 역할, 즉 홍보에 관심이 있을 수도 있습니다.


그렇다면 AE(광고기획자)나 마케팅 직무를 선택해야 하겠죠.


또한 


직무를 선택한다고 다가 아닙니다.


직종 또한 선택해야하죠. 같은 직무라도 직종별로 하는일이 천차만별이니까요


예를 들면 의류 브랜드 마케팅과 식품 브랜드 마케팅은 전혀 다른 일을 하게되겠죠??


이렇게 수많은 직무와 직종을 어떻게 찾을것인가..?




맞춤 직업적성검사


적성과 직업의 연계


이 세상에는 사람들의 개성이 제각기 다르듯이, 직업도 다양하게 존재한다. 

사람들이 저마다의 특성이 있듯이 직업도 종사하는 사람에게 요구하는 독특한 조건(자질 및 능력)이 있다. 사람의 특성 중에서, 적성은 개인이 특정 분야에서 능력을 발휘할 수 있는 잠재력으로서 직업을 선택하고 잘 수행하는데 필요한 요소로 인식되고 있다.


사람의 특성과 직업에 종사하는 사람의 특성을 파악하여 개발된 것이 적성 검사 도구이다. 적성 검사를 실시하여 나온 결과는 나의 특성이 어느 직업 분야에서 요구하는 특성을 갖고 있는지를 이야기 해 준다. 

적성 검사 결과가 100% 나에게 맞는 직업을 찾아준다고는 볼 수 없지만 적어도 나의 특성을 이해하고 나의 특성을 요구하는 직업들이 어떤 직업인지를 살펴볼 수 있는 기회가 된다.


다양한 직업적성검사들이 개발되어 있으나, 여기서는 한국직업능력개발원이 개발한 직업적성검사를 통해 직업과 진로를 탐색하도록 하고자 한다.

 한국직업능력개발원의 직업적성검사가 갖고 있는 특징은 각각의 문항에 대한 구체적인 행동 유형을 수준별로 제시하여 탐색자가 자기에게 해당되는 행동 유형을 선택하게 하는 방법을 활용하였다는 것이다.


 예를 들면, 대인관계 능력이라는 적성을 알아보기 위해서는 스스로 자신의 능력에 대하여 7점 척도 상에서 평가하게 하되, 높은 점수인 5-6점의 행동수준을 ‘친구의 어려운 사정을 들으면 마음이 아픔’으로, 낮은 점수인 1-2의 행동수준을 ‘친구의 고민이 절실하게 느껴진 적이 별로 없음’으로 제시하여 일정 정도 균형을 잡을 수 있도록 제시하고 있다. 이 직업적성검사의 하위 영역은 아래와 같이 구성되어 있다.

직업적성검사의 하위영역


정의

언어 말고 글로써 자신의 생각과 감정을 표현하며, 다른사람의 말과 글을 잘 이해 할 수 있는능력

수리ㆍ논리 논리적으로 사고하며, 수학적으로 문제를 해결하는 능력

공간ㆍ시각 시각적이거나 공간적인 정보를 받아들이고 이를, 새롭게 조직 할 수 있는 능력

대인 타인과 의사 소통하고 함께 작업할 수 있는능력

자기성찰능력 자신의 내적인 상태를 잘 알며, 자신을 반성하고, 감정을 조절할 수 있는 능력

자연친화 환경적 상호 의존성을 이해하며, 자연에 대한 관심을 바탕으로 자연을 탐구 및 보호 할 수 있는 능력

음악 음감이 있으며, 노래를 부르고 악기를 연주하며 음악을 감상 할 수 있는 능력

신체ㆍ운동 신체 기능이 민첩하고, 사고와 신체간의 협응을 잘 할 수 있는 능력

손재능 손과 눈의 협응이 잘 되며, 세밀한것들을 만들거나 다룰 수 있는 능력

창의력 새롭고 독특한 방법으로 문제를 해결하고, 아이디어를 내는 능력





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