건방진돼지의 마케팅

오늘은 네이트판 취업준비생의 고민 글

가져와봤어요

제목

이력서를 작성하다가.

넋두리 같은 말을 하려니, 어디서부터 시작해야될 진 모르겠습니다.

저는 취업준비생이기도 하고, 자기계발 공부를 하고있는 학생이기도 합니다.

사실 첫 입사는 아니지만, 웹디자인 마케팅 관련 업무를 8개월간 하다가 성향에 맞지 않아 그만두었습니다.

그리고 1년 정도 시장판에서 부모님 가게일을 도와드렸습니다.

때문에 처음 취업하는 취업준비생이라고 생각하고, 다시 입사를 결정할 땐 자신이 사회적으로 을의 입장이라고 여기기보단 파트너관계로 생각하고 신중히 회사를 고르려고 마음먹었습니다.

그리고 좋은 회사를 찾게 된다면 감사히 오래 일할 자리로 여기려구요.

그래서 괜찮은 조건의 회사를 구직사이트에서 찾으면, 면접 경험도 쌓을겸 입사지원을 하고 있습니다. 다행히 이력서 보시고 면접 보러 오라고 연락은 많이 주셨는데.

오늘 그중에 꽤 탄탄한 중견기업에서 취업준비생인 저에게 연락을 줘서 기업 양식에 맞는 이력서를 재차 확인했는데요.

처음 입사지원할 땐, 구인구직 사이트 이력서로 지원을 하느라 몰랐는데, 부모님 학벌과 재산정도, 키와 몸무게를 적는 란이 있더라구요.

얘기로만 들어봤지, 사람을 얻는 게 중요한 줄 아는 리더라면, 애초에 그런 이력서가 회사양식으로 나올 리가 없다고 생각했거든요.

혼자서 모니터 앞에 앉아있는데도, 얼굴이 빨개지더라구요.

어떤 사람들은 취업준비생의 자란 환경과 인성을 판가름하기 위해 적는다고들 하는데,

저는 그건 아니지 싶었습니다.

기본적으로 사람을 판단할 때 "우리는 재산 보고 사람 판단한다!!" 자랑하는 겪이라고밖에 생각 안드는데.. 저같으면 창피해서라도 그렇겐 못했지 싶네요.

제가 너무 민감하게 생각하는 건지 모르겠는데.

얼른 전화해서 면접보러 못가겠다고 둘러댔네요.

이게 주어진 사회 분위기고 현실이라면 이 안에서 최선을 다해야 한다는 생각은 합니다.

하지만 그렇게하지 않는 회사도 있고, 규범대로 따르지 않는 사람도 있죠.

하지만 취업준비생들이 한 번, 두 번 순응한다면 

사회는 점점 더 그런쪽으로 변해가지 않을까요?

저는 따라가지 않으려고 합니다.. ㅠ 

아무리 생각해도 재산여부로, 키로, 시력으로 취업준비생을 어떻게 평가할 수 있다고 생각하는건지 사회가 답답하네요.

저는 이정도에서도 민감하게 반응하고, 회의감을 느끼지만. 다른 사람들은 또 어느곳에서 사회생활을 하다가 회의감을 느끼게 될 지 모르겠네요.

그렇지만, 바꿀 수 있는 것도 청년층이라는 생각이 들어요. 굳이, 제 주장대로가 아니더라도요. 지금보단 좀 더 옳은 사회를 위해 노력할 수 있을지도..

취업준비생 여러분 모두들 힘내세요.

그리고 진솔하게 사람을 대하고 노력하는 자세를 갖는 게, 정말로 신뢰를 얻는 방법이고 큰 힘이 되더라구요.

넋두리라 끝도 흐지부지 하네요.

읽어주셔서 감사해여 취준생 화이팅!!

다음은 오늘의유머(오유)에서 

<취업>을 검색한 결과입니다.

한 질문자가 자신의 취업고민, 면접후기를 올려주셨는데요

다음 글 입니다.

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면접볼때 면접관이 묻더군요.

야근이나 주말특근 많아도 가능하겠느냐고

그래서 저는 가능합니다. 제 할일을 다 못햇을때 연장하는것 외에 추가로 할일이 있는 부분에 대해서 수당만 있다면 할수 있습니다.

라고 얘기햇더니 별로 마음에 안든다는 표정으로 말하더군요.. 그런 수당을 바라는사람보다 자신의 연봉을 움직이는 사람인성이 좋다고..

그 다음으로 연봉을 물어봅니다. 업종이 다르다보니 전에 다니던 회사에서 받던거 보다 낮게 불렀습니다.

그랬더니 이일이 처음이라 배우면서 해야될텐데 너무 높은거 아니냐 하더군요. 

회사내규라고 알고 왔는데 물어만보고 회사가 주는 연봉이 얼만지 얘기 안하길래 되물었습니다.

이 회사 신입사원 연봉이 보통 얼마정도 되냐구요..

우리는 고졸도 채용하고, 보통 최저임금준다고 하더라구요..

회사 소개할때 매출이 얼마니 하면서 자랑하듯이 소개해놓고, 정작 사람인 직원들은 최저임금준다니..

구직활동 하면서 여러회사 면접을 봣지만 대부분 1명 뽑는데 여러명이 면접보니 당연히 떨어질 확률이 높다고 생각합니다.

그런데 주변 몇몇 사람들은 자꾸 떨어지는 사람 인성 문제가 있는거 아니냐고 합니다..

누군가는 저보고 눈이 높은거 아니냐고도 합니다..

앞으로 오래다닐 수 있는 회사를 찾다보니 사람인 직원들에게 잘해주는 곳을 찾을 뿐인데..

여기 괜찮겠다 싶은 회사의 지원자들을 보면 4년제에 여러 자격증 가진분들도 많더라구요.. 그런곳은 이력서 넣어도 연락도 안오데요..

우리나라에서 학력이 높지않고 스펙이 화려하지않으면 그런 회사 찾기가 엄청 힘든것 같습니다.

다만, 저는 최저로 일하고 싶지 않습니다.

잠깐 단기간 쓸 아르바이트도 최저임금주는데, 도대체 최저임금이라는 뜻이 뭘까요.

눈에 보기에도 최저로 싼값에 사람인 직원을 쓰고싶다는게 보이는 회사는 이력서도 넣기 싫더라구요.

야근, 연장근무, 그 수당 주는게 아까운 곳에서 제 시간을 희생하고 싶지 않습니다.

저는 그게 당연하다고 생각하며, 법적으로도 정해져있는걸 왜 지키지 않으려 할까요?

더 웃긴건 노동자입장인 사람들 마저도 그런거 챙겨주는회사 거의 없어.. 라며 스스로 노예가 되려합니다. 주변인들중에도 많아요..

그 열정을 회사에서 알아주면 키워준다. 올려준다. 라고 하던데..

그렇게 다들 수당없이 연장하고 야근 특근 할텐데 그 직원 전부 키워주고 올려줄까요?? 

제가 본 회사는 사업이 잘안되거나 경영난 생기면 그냥 사람인원 감축시키고 날려버리던데요..

스스로 노예가 되고 노동자의 기본 권리도 지키지 않는 사람인원들이 많아서 인지.

회사입장에서도 당연하고 당당하게 부리는것도, 그래도 되니까. 애들이 알아서 기니까. 일겁니다.

너 아니어도 일할사람 많아. (너 아니어도 노예될 사람 많아.) 로 들립니다.

더럽다 정말.. 

제가 눈이 높은건가요?

다음은 네이트판에서 가져온 사례입니다.

이력서양식에 퇴사사유 안적는게 좋을까요?

어떤거 (판) 2015.06.22 19:26 조회234

저는 중소기업 즉 작은 회사(소규모사업장)들 위주로 구직활동을 하고 있습니다.

이력서양식은 문방구에서 파는 그 일반이력서 있잖아요.

그거 사용하고 있구요.

개인적으로 이런식에 이력서 양식을 좋아하다보니 이거 한가지 이력서 양식만 고집하고 있습니다.

기업에서는 (자사양식외) 제일 선호하는 이력서양식 같은게 있나요?

이력서작성하면서 퇴사사유도 같이 기재하고 있는데 퇴사사유 적으면 적을수록 불리할까요?

그냥 안적는편이 더 좋을까요?

저처럼 이력서에 퇴사사유 같은거 적는 분들 계세요?

복잡미묘 2015.06.23 18:56 

보통은 자사이력서양식으로 지원하라고 하면 그렇게 해야하고 특별하게 말씀이 없으시면 개인이 갖고 있는 이력서로 지원하면 되구요.. 제가 겪은 바론.. 퇴사 사유는 님에게 유리하게 적으시는게 좋습니다..

가나다 2015.06.23 15:14

난 그동안 이직하면서 나름의 이유가 다 있어서 그 이유를 그냥 얘기 했던거 같네요..

퇴사사유를 안적어도 이력서관련된건 면접볼 때 다 물어보지 않나요?

ㅂ 2015.06.23 09:07 

회사 사정상 나간거나 그런거 아니고 자발적으로 안 좋게 나간거면

개인사정으로 쓰는게 나을 것 같네요

이력서양식에 쓴것 면접볼 때 물어 볼 수도 있는데 그럴때 회사에 욕보일만할 말은 안하는게 좋아요

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성격의 장단점

자기소개서 작성시 장점을 부각시키고

치명적인 단점은 최대한 기술하지 않는다.

단점을 보완하기 위해 노력했던 모습이나 과정을 자세히 작성해서

 구체적인 이미지를 주도록 한다.

자기소개서 작성 할때

추상적인 표현보다는 실제 일화나 사례 등 바로 와닿을수있는 에피소드 중심으로 기술하여

실제적인 사례를 주로 이용하도록 한다.

자신의 경험담을 잘 활용한다면 장점을 구체적으로 보여줄 수 있는 사례가 된다.

학교생활

대학생활을 중심으로 전공중심의 학업활동을 기술하며

동아리활동이나 대외활동의 목적, 자신의 역할이나 성취 경험을 자기소개서에 작성하면 좋다.

또한 자신의 역할에 따른 성과를 구체적인 사례와 함께 

자기소개서에 작성하는 것이 중요한데

목적의식을 가지고 어떤 활동을 했으며 어떠한 성과를 냈다는 것이

조직에서 중요하기 떄문이다.

실제적인 사례를 통해 반영될때 구체성이 구현되며

신뢰성있는 자기소개서 작성을 할 수 있다.

 생활태도

요즘 인성이 정말 중요해진 만큼

자신의 인성을 구체적으로 드러낼수있는 자기소개서 작성이 필요하다.

지원동기 및 앞으로의 계획

자기소개서 작성에서 중요한 항목이 지원동기와 앞으로의 계획이라고 할 수 있다.

지원 기업에 대한 깊은 사전 이해를 바탕으로 

명확한 계획을 세운다.

자기소개서 작성에 관한 강의

무료로 볼 수 있는 곳